Sept conseils pour décrocher ton premier poste au service-conseil.

Blogue / 28 juillet 2016

1. Ton CV ne devrait pas faire plus d’une page. Tu n’as pas ou peu d’expérience… et c’est bien correct comme ça.

2. En envoyant ton CV, évite les surprises, les télégrammes chantés ou les CV en origami. On en voit de toutes les couleurs. Mets plutôt en valeur ton style de communication, ta personnalité et ton enthousiasme.

3. Tu n’as peut-être pas encore l’expérience sur papier, mais tu as peut-être ce qu’il faut pour bien faire le travail. Recherche des opportunités te permettant de démontrer ta rigueur et ton ingéniosité et intègre-les intelligemment à ton parcours.

4. Apprends-en le plus que tu peux sur l’emploi en question. Payer un café à une connaissance ou à un stagiaire qui se sont déniché un poste similaire est un moyen humble et efficace d’y arriver.

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5. À l’étape de l’entrevue, arrive préparé. Fais des recherches sur le personnel clé de l’agence, ses clients principaux et les reconnaissances qu’elle a obtenues récemment. Montre que tu t’intéresses à ce qui se passe dans l’industrie et mentionne deux ou trois marques qui font des choses intéressantes selon toi.

6. Pose des questions. Ta curiosité en dira long sur ton intérêt envers le poste et l’agence.

7. Au lendemain d’une entrevue face à face, envoie un remerciement en guise de suivi. Un courriel fait l’affaire. Relis le point 2 si tu en doutes.